روزمرگی های یک حسابدار (003) درخواست افزایش حقوق
درخواست افزایش حقوق یک دغدغه همیشگی کارکنان و پرسنل شرکت ها است
آیا تا حالا شده که با خودتون فکر کنید که بروید و به رئیستون درخواست افزایش حقوق بدین ؟
اما به نظرتون بهترین روش برای این کار چیه؟
خیلی وقت ها برای افزایش حقوق تنها فکری که به سرم میزد این بود که بروم و به مدیریت بگویم یا حقوق من را افزایش بدهید یا من از این مجموعه میرم
الان میفهمم که چقدر این فکر اشتباه بوده
به نظر من برای درخواست افزایش حقوق چند کار است که باید انجام دهید
۱.اولین کاری که باید انجام دهید این است که داخل آگهی های استخدامی بچرخید و یک شغل خوب برای خود پیدا کنید و تا پیدا کردن یک شغل و صحبت با مدیر آن برای رفتن به آنجا > درخواست خود را به مدیریت ارائه نکنید (به قول معروف یک شغل را داخل آب نمک بخوابانید )
۲.مرحله بعدی این است که قبل از مراجعه حضوری فکر کنید و مواردی که میخواهید بگویید را یادداشت کرده و چند بار تمرین کنید
۳.چند موردرا بریا درخواست مطرح نکنید و از مدیریت خود تقاضا نکنید فقط یک مورد که در اینجا افزایش حقوق است را تقاضا کنید
۴.لحن شما نباید تند باشد و سعی کنید طوری رفتار کنید که گویای این باشد که شما خواهان ماندن در شرکت هستید اما حقوق شما با توجه به کارتان متناسب نیست و در بیرون ا شرکت میتوانید حقوق بیشتری دریافت کنید و در نتیجه مجبور به رفتن هستید
۵.حقوق های شرکت های دیگر با توجه به کاری که شما انجام میدهید را بررسی کنید و دقت داشته باشید که آیا حقوق شما نسبت به بقیه شرکت ها کمتر است یا بیشتر ؟
۶. به مدیریت بگویید که با توجه به کارتان در شرکت های دیگر حقوقی به مراتب بیشتری پرداخت میکنند و آیا علت خاصی دارد که حقوق شما را افزایش نمیدهند و این مورد که از نظر آنها باید چه کاری را انجام دهید تا حقوقتان را افزایش دهند
۷.اگر با تمام این حرف ها مدیریت راضی به افزایش حقوق نشد شما الان دو راه دارید و آن این است که به کار خود برگردید و یا هم شرکت را ترک کرده و به شرکتی که با آنها صحبت کرده اید بروید انتخاب با خود شماست
۸.اگر انتخاب شما رفتن باشد پس با احترام به مدیر خود بگویید که چه زمانی را برای رفتن شما صلاح میداند و اجازه میدهد که شما بروید سعی کنید در بیان این مورد قیافه غمگین به خود نگیرید
در بعضی موارد مدیر ها وقتی میبینند که شما برای رفتن جدی هستید اگر نیروی خوبی باشید سعی میکنند که شما را از دست ندهند و حقوق شما را افزایش دهند
در هر دو صورت شما برنده شده اید
اگر بمانید یعنی حقوقتان افزایش پیدا کرده است و اگر بروید با حقوق بیشتری در یک شرکت دیگر که آنرا از قبل هماهنگ کرده اید استخدام شده اید
در زمان رفتن از شرکت سعی کنید در بهتری حالت ممکن همه چیز را تحویل دهید و در ارائه اطلاعات هیچ کم و کاستی را نداشته باشید
بهترین تنبیه برای مدیران مستبد از دست دادن نیروی های خوب است که بعد از گذشت مدتی متوجه آن میشوند.
به امید موفقیت همه شما همکاران عزیز
2 دیدگاه
به گفتگوی ما بپیوندید و دیدگاه خود را با ما در میان بگذارید.
جالب بود استفاده کردم ممنون از انتقال تجربه ات
سلام خواهش میکنم
دست دوستان درد نکنه که تجربیات خود را انتقال می‌دهند